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                南昌市新建区2018年中小学(幼)教师、特岗教师招聘面试人员名单及面试有关事项的公告
                • 发布时间:2018-07-16 11:51
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                南昌市新建区2018年中小学(幼)教师、特岗教师招聘面试人员名单及面试有关事项的公告

                 

                根据南昌市人力资源和社会保障局、南昌市教育局《2018年全省中小学教师招聘南昌市中小学(幼)教师招聘工作公告》文件精神,按照新建区2018年中小学(幼)教师、特岗教师招聘资格审查工作安排,新建区中小学(幼)教师、特岗教师招聘工作领导小组办公室于7月12日完成了对递补人员的资格审查工作。此次审查应参加人员42人,因19人放弃,实际参加人员23人,经资格审查全部通过。其中中小学(幼)教师递补资格审查应参加人员27人,放弃11人,通过16人;特岗教师递补资格审查应参加人员15人,放弃8人,通过7人。现将南昌市新建区2018年中小学(幼)教师、特岗教师招聘面试人员名单及面试有关事项公告如下:

                一、 面试人员名单

                按照《南昌市新建区2018年中小学(幼)教师、特岗教师招聘第一批入闱资格审查通过人员及递补人员资格审查有关事项的公告》要求:“递补人员资格不符或放弃面试时产生的空额不再继续递补”。现公布我区2018年中小学(幼)教师、特岗教师招聘面试人员名单(含递补审查通过人员)详见附件。

                二、面试有关事项

                1.面试内容和方式

                面试主要考察考生的教育教学水平和能力。

                中小学教师岗位的面试方式为说课,满分为100分,面试时限为20分钟;说课时可带有关材料。

                幼儿园教师岗位的面试方式为无生上课(片段)技能技巧展示(简笔画、唱歌、舞蹈三项自选一项现场展示),满分为100分、时限为20分钟,其中无生上课(片段)分值为70分、时限为15分钟;技能技巧展示分值为30分、时限为5分钟。上课时可带有关材料,技能技巧展示所需乐曲、播放器、道具等需自备。

                面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分的方式(四舍五入,保留小数点后两位)。

                  报考中小学教师岗位的,考务办将于7月16日在南昌教育信息网上公布不同学段、各学科的4个说课的课题,考生根据给出的课题做好说课的相关准备。面试时由考生在纪检监督员的监督下,采取抽签的形式随机抽取其中1个课题进行说课。

                报考幼儿园教师岗位的,考务办将于7月16日在南昌教育信息网上公布幼儿园五大领域各一个课题,考生根据给出的课题做好无生上课(片段)的相关准备。面试时由考生在纪检监督员的监督下,采取抽签的形式随机抽取其中1个课题进行无生上课(片段),并就简笔画、唱歌、舞蹈三项自选一项进行技能技巧的现场展示。

                2.面试工作安排

                (1)面试考点:南昌十九中红角洲校区(红角洲学府大道589号)

                (2)面试时间:2018年7月21日-23日

                各学段、学科考试具体时间及场次安排,详见考前有关公告或考生准考证说明。

                (3)面试流程:报到→抽签→候考→面试→评分→确认→离场

                流程1  报到:按照准考证所列内容和要求,凭身份证和准考证到指定地点集中报到。

                流程2  抽签:分上午、下午在检录员的组织下,抽签确定面试顺序。

                流程3  候考:未到面试时间的,请在指定的候考室等候。

                流程4  面试:在监察员的引导下,到指定的面试考室面试。中小学教师岗位的面试方式为说课,满分为100分,面试时限为20分钟;说课时可带有关材料。

                  幼儿园教师岗位的面试方式为无生上课(片段)技能技巧展示(简笔画、唱歌、舞蹈三项自选一项现场展示),满分为100分、时限为20分钟,其中无生上课(片段)分值为70分、时限为15分钟;技能技巧展示分值为30分、时限为5分钟。上课时可带有关材料,技能技巧展示所需乐曲、播放器、道具等需自备。

                流程5  评分:面试考官根据考生面试情况,独立评出其面试分数,签名后交统分员。

                流程6  确认:在《面试成绩统分表》上,考生在统分员指定的位置签名,确认本人的面试成绩,并上交面试顺序卡等相关材料。

                流程7  离场:确认成绩后,立即离开考场、考点。

                3. 注意事项

                (1)考生务必带好身份证、准考证参加面试。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

                (2)上午面试的考生于当天早上7:00之前到达面试地点。凭证进入考点,并在当天早上7:30之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到,在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者,其面试顺序由本面试组别的检录员依次指定。当天早上7:45仍未到达相应学科面试组别候考室报到的考生,取消面试资格。

                下午面试的考生于当天中午13:00之前到达面试地点。凭证进入考点,并在当天中午13:30之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到,在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者,其面试顺序由本面试组别的检录员依次指定。当天中午13:45仍未到达相应学科面试组别候考室报到的考生,取消面试资格。

                (3)考生须按要求上交所携带的所有通讯工具;否则,一经发现,则视作舞弊,面试成绩判零分。请考生自备信封,并在信封上写明本人面试组别及姓名,将通讯工具关闭后放入信封,进考点大门时上交给考点保卫人员,待面试结束后,离开考点时凭证取回。

                (4)面试分上下午时段分开进行,面试期间考生全程封闭。

                (5)除正常应试外,考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时,只报面试顺序号,不得泄露本人身份。

                (6)考生面试结束并确认本人成绩后,必须立即离开考场、考点。

                (7)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项,服从面试工作人员的安排。

                4.面试成绩统分

                (1)由面试考务工作办公室完成统分工作,确定考生的最终成绩。

                (2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算。

                (3)笔试之后, 按赣教师字〔2018〕4号文件要求,根据笔试成绩从高分到低分排序,按照以下比例确定入闱面试人员:5人及以下的岗位,比例为1:3;6人到10人的岗位,比例为1:2.5;11人及以上的岗位,比例为1:2。

                入闱面试人数不足规定比例的岗位进行面试时,确定入闱体检人员的具体操作办法如下:

                第一步,根据省教育厅规定入闱面试比例,确定该岗位达到规定比例的招聘计划数。如某岗位6个招聘计划,有12人入闱面试,按1:2.5的入闱面试比例,则确定该岗位已达到规定比例的招聘计划数为4个,未达到规定比例的招聘计划数为2个。如某岗位1个招聘计划,2人入闱面试,按1:3的入闱面试比例,则确定该岗位达到规定比例的招聘计划数为0个,未达到规定比例的招聘计划数为1个。

                第二步,按总成绩由高到低排序,在已达到规定比例的招聘计划数额内的拟聘人员可直接入闱体检。如某岗位有4个达到规定比例的招聘计划数,则前4名可直接入闱体检。

                第三步,其余未入闱体检的面试人员,按总成绩由高到低排序,根据未达到规定比例招聘计划数,确定拟入闱体检人数。但确定的拟入闱体检人员面试成绩应不低于所在面试考场全部考生的平均分(零分考生不列入计算平均分范围)。低于平均分的,将核减岗位招聘计划数或取消该岗位的招聘。如某岗位达到规定比例招聘计划数完成后,还有2个未达到规定比例的招聘计划数,报考该岗位剩余的8个未入闱体检的考生,按总成绩由高到低排序,前2名考生可列入拟入闱体检人员,但面试成绩应不低于所在面试考场全部考生的平均分。如其中1人面试成绩低于平均分,则核减1个招聘计划数,不再递补。如某岗位达到规定比例的招聘计划数为0个,未达到规定比例的招聘计划数为1个,报考该岗位2个未入闱体检的考生,按总成绩由高到低排序,前1名考生可列入拟入闱体检人员,但面试成绩应不低于所在面试考场全部考生的平均分;如该考生面试成绩低于平均分,将取消该岗位招聘计划,不再递补。

                (4)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如同一岗位面试人数较多(入闱面试人数超过25人),按考生笔试成绩由高到低排序,交叉分组,分为若干面试小组。同一岗位考生分为2个或2个以上面试小组进行面试的,应对面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为:考生最后得分=考生在面试小组得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高分和最低分。

                5.总成绩的计算

                总成绩实行百分制,满分100分。按照赣教师〔2018〕4号文件规定,中小学教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩分别占40%和60%。

                例如:中小学教师岗位笔试两科总分200分,考生实际得分120分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

                幼儿园岗位笔试成绩总分100分,考试实际得分60分;面试满分为100分,而考生实际得分为80分,则:考生最后总成绩折合百分制成绩为60×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

                三、准考证打印

                请面试考生于2018年7月18日—19日网络打印面试准考证。

                、其它事宜

                体检及考核等其他未尽事宜请考生密切关注新建区教育科技体育信息网(http://www.xinjian.gov.cn/Category_491/Index.aspx)、新建区人力资源和社会保障局(http://www.xinjian.gov.cn/Category_625/Index.aspx) 上进行发布,且后续安排也请考生及时关注,不再另行电话通知。

                 

                附件:南昌市新建区中小学(幼)教师、特岗教师招聘面试人员名单(含递补审查通过人员)

                 

                 

                 南昌市新建区中小学(幼)教师、特岗教师招聘工作领导小组

                                         

                                                 2018年7月16日

                 

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