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          新建区“五型”政府建设领导小组办公室 简 报第三十一期
          • 发布时间:2020-06-09 16:12
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          简  报


          (第31期)

           

          区“五型”办编印                                                     2020年6月9日

          【典型推介】

           

          区扶贫服务中心

          以“六强六有”举措  全力决胜脱贫攻坚

           

          区扶贫服务中心严格精准方略,认真抓好问题整改,提高脱贫质量,以“六强六有”举措,全力决战“脱贫攻坚决胜年”。

          一是强化政治担当,书记遍访有成效。始终把脱贫攻坚作为一项重要的政治任务、底线任务来抓,按照“五级书记抓扶贫”的要求,区委书记遍访所有贫困村、镇村两级书记遍访所有贫困户,建立了“帮扶工作区领导、帮扶工作组组长、帮扶工作队队长”的工作落实机制,开展了“与贫困户吃连心饭”活动。如石埠镇大力推行了“三个‘走一遭’,五个‘过一遍’”遍访方式(即党委书记到所有贫困户家中、分管领导到片区贫困户家中、挂点领导到挂点村贫困户家中“走一遭”,针对贫困户硬件设施、家居环境、享受政策、档案资料、村容村貌“过一遍”),严格对标对表贫困户脱贫标准,逐户逐人过筛。

          二是强化力量整合,巡查评议有创新。为加大脱贫攻坚力度,专门成立了区人大脱贫攻坚巡查评议工作组,由区人大常委会班子和部分区人大代表,聚焦“三落实”,逐村逐户进行巡查评议,并对发现问题第一时间下达书面整改函,补齐短板、传导压力。继续开展区政协牵头的脱贫攻坚巡查评议,目前已开展了2轮巡查,成效显著。

          三是强化问题整改,责任压实有方法。在全市率先成立了5个脱贫攻坚“四不两直”(即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔村组、直入贫困户)常态化指导工作组,对所有整改问题倒排工期、挂图作战、清零销号。成立了区委整改督查组,对各乡镇、各行业部门整改工作情况进行全程督查,对没有按时完成的进行扣分处理,对扣满10分的就地免职。

          四是强化产业造血,项目落地有实绩。采取“合作社+公司+贫困户”的模式制定经营发展规划和利润分配计划,培育了石埠镇西岗村千亩芦笋基地、金桥乡蔷薇村“生态蔬菜种植+土鸡养殖+药材种植”基地、流湖镇上房村食用菌菇和淑溪村的养羊基地、铁河乡东阳村金河养殖专业合作社,创新“以多元参股、边建设边运营”的模式加快推进合作社做大做强,发展壮大芰湖食品加工链,开发真空包装竹笋、酱鸭、板鸭等特色加工农产品,有效拓宽了贫困群众就业增收和村集体经济增收渠道。

          五是强化巩固监控,返贫预警有分类。探索建立了“红、黄、绿”三级预警机制,对存在返贫风险的,启动红色预警;对需观察是否存在返贫风险的,启动黄色预警;对脱贫后脱贫质量上升,不存在返贫风险的,进行绿色标准。对一级红色返贫风险户,以“帮”为主;对二级黄色返贫风险户,以“扶”为主;对无返贫风险绿色户,以“引”为主。

          六是强化内生动力,扶志扶智有举措。落实“一领办三参与”政策,大力培育创业致富带头人,加大贫困人口就业技能培训,完善生产奖补、劳务补助、以工代赈等方式,激发贫困户脱贫信心和发展动力,改变贫困户“等靠要”的惰性思想;建立“爱心超市”,实行积分制奖励机制,通过获得积分换取超市物品。此外,铁河乡实行反向约束,对“因懒致贫、因赌致贫、因婚致贫、因子女不赡养老人致贫”等严重违反公序良俗行为列入失信“黑名单”,并在村内红黑榜、曝光栏、微信公众号、农信社电子屏等进行公开曝光,褒扬诚信,惩戒失信。


          区教体局

          加强队伍建设  提升师资水平

           

          区教体局以师德建设为引领,以教师均衡配置为重点,以促进教师专业成长为抓手,不断激发教师队伍活力,提升师资水平。

          一是强化师德建设。强化师德师风主题教育,加强师德建设网上监测和教师志愿服务工作。制定了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》,将师德作为评价教师“三大考”的第一标准,严格落实违反师德一票否决制,加强师德师风检查及评估考核,从严从快从实处理“三违”行为,着力打造一支高素质专业化创新型教师队伍。目前,受理信访举报26起,查实违规违纪问题18起,对存在“三违”行为的15名教师进行了严肃处理,清退违规资金6.6万元。

          二是强化师能建设。以全员培训、骨干教师为重点,以“互联网+教师专业发展”为主模式,打造“国培省培为主导、区级培训为主体、校本培训为根本”的培训格局,全年举办14项区级培训,参与培训1万余人次。举行征文、教师素养、说课、课堂教学和“园丁杯”等竞赛活动,组织372名教师参与“一师一优课、一课一名师”竞赛,获得部优课9节、省优课13节、市级优课24节,10人被评为省级学科带头人和骨干教师、16名教师被评为市级学科带头人,共100余名教师获得市级及以上荣誉称号。

          三是强化教研建设。坚持不懈抓教学常规,完善新常态下的教学常规管理制度。坚持不懈抓教研活动,推进教研工作重心下移,采取“1对1”“1+N”方式,在各学段组建教研联盟,实行“联动发展”“捆绑考核”。坚持不懈抓课程开设,推进阅读、综合实践活动、心理健康教育课程开设,办好相应的学科业务培训和竞赛评比活动。坚持不懈抓重点项目,启动第一批联盟学校挂牌工作,强化家校社合作示范区创建,推进家委会、家长学校等规范化建设,促进家庭教育水平提高。

           

          【信息集萃】

           

              区市场监督管理局结合自身行业特色深入开展“三走进三服务”活动,即走进企业、服务发展,促进企业转型升级;走进社区、服务群众,促进市域治理完善;走进农村、服务村镇,促进乡镇面貌提升。活动开展以来,共走进企业14家、社区20余次、农村10余次,开展政策宣讲30余次,发放各类宣传资料200余份,组织参加志愿服务活动8次,为企业、社区、群众解决实际问题30余个,受到了辖区企业、社区、群众的一致好评。区水利局积极开展河湖“清四乱”专项行动,依法依规对围垦湖泊、侵占河道等突出问题进行全面排查,发现一处,整治一处。截至目前,发现并整治完成“四乱”问题20余个,共清理垃圾及固体物50万吨,清理非法占用的河湖水域33.3万平方米,拆除违法违建鸭棚等设施21座,确保河畅、水清、岸绿、景美。区林业局积极履职,主动作为,全力抓好疫情防控和复工复产常态化工作。组织人员对全区经营、养殖、销售、贩卖、加工野生动物的人员及场所进行全面调查摸排,在城区及各乡镇进行广泛宣传野生动物保护知识,帮助野生动物养殖企业复工复产转产。截至目前,共出动执法人员148人次,开展联合执法31次、开展宣传活动48次、巡查城区市场4家56次、商场超市11家31次、餐饮酒店8家12次、封控隔离养殖场30家。区财政局“三举措”加强财政投资评审管理,提高政府资金使用效益。一是严把审核程序关,提高审核质量。二是加强队伍建设,提升业务能力。三是规范资金使用,提高资金效益。今年1--5月,共完成评审项目101项(含预、结算),送审金额52392万元,核减金额6999万元,综合核减率为13.36%,不仅节约了财政资金,同时实现了财政“堵塞漏洞、节约资金”的目标。

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           

           报:新建区“五型”政府建设领导小组组长、副组长,新建区“五型”政府建设领导小组办公室主任、副主任。

           发:新建区“五型”政府建设领导小组成员,各乡(镇)政府,新建经开区、溪霞农业园区管委会,璜溪管理处,新丰管理处,区政府各部门,区直各单位。

           区“五型”政府建设领导小组办公室      邮箱:xjwxzfb@163.com  


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